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1. “傳”是指傳授、傳承。
作為分隊長要及時傳達上級精神，做好上傳下達工作。公司、客戶的一些規章制度、管理條例、新的工作要求，要及時傳達、組織學習，并及時在工作中抓好落實。也指班（隊）長以身作則傳授經驗，對下屬盡心盡責提供學習的榜樣。作為班（隊）長，要努力成為本駐點單位保安工作的行家里手，成為隊員的表率。除了對好傳統、好經驗的傳承，還包括對新知識、新技能、新方法的傳授。
2. “幫”是指幫助、幫教。
在部隊，班長被譽為“軍中之母”，戰士的吃喝拉撒睡，事無巨細，都要管，這和我們班（隊）長所擔負的使命是一樣的。我們班（隊）長是公司派駐到客戶單位的項目管理者，是代表公司履行合同的“欽差大臣”。在工作上要嚴格要求，不能有任何違規違紀行為的發生，保障合同的履行；在生活上關心體恤下屬，熱心幫助生活有困難的隊員，經常性的與隊員談心，掌握思想動態，盡心盡力幫助和教育有思想情緒的隊員，樹立正確的人生觀和價值觀，不讓一個隊員偏離人生的“航向”，熱心幫助解決隊員的工作經驗不足和工作條件、環境需要改善等問題。
3. “帶”是指帶領、帶動。
強調的是班（隊）長的示范帶頭作用。凡事走在前面，帶頭學習和工作，還要融入到隊員中，與群眾打成一片，做隊員的知心朋友，用自己的實際行動來感染隊員、教育引導隊員。在“急、難、險、重”面前要敢于挑戰，做到“見榮譽就讓，見困難就上”，用自身的人格魅力凝聚隊員，用“看我的，跟我上”的勇于擔當的精神帶動隊員。
“傳幫帶”是一種傳統的以老帶新的工作方法。“一人紅、紅一點，大家紅、紅一片”早些年間被廣為傳頌。曾經說過，“革命隊伍的人都要互相關心，互相幫助，互相支持”，而搞好“傳幫帶”便是這種關心幫助支持直接、生動的體現。作為新隊員，要有虛心好學的精神。作為班（隊）長，要有高度的責任心，把自己的過硬本領毫無保留地傳授給新隊員。實踐證明，“傳幫帶”是一種既簡便、又有效的培養人才的方法。
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